O que é Starlink?Elon Musk é processado por suposto esquema de pirâmide envolvendo dogecoin
Pois é, o cenário é de apreensão dentro da companhia. Segundo o The Verge, uma carta aberta destinada aos executivos foi compartilhada entre mais de 2.600 pessoas dentro da empresa. O documento visa chamar a atenção às atitudes do CEO que, como sabemos, volta e meia está metido em alguma controvérsia e ainda deu um ultimato ao trabalho remoto na SpaceX e Tesla. A iniciativa levantou diversas críticas a Elon Musk. Na carta, os funcionários ressaltam que pretendem mostrar como as ações do bilionário “afetam a reputação de nossa empresa e, por meio dela, nossa missão”. O documento foi assinado por pessoas “de todos os espectros de gênero, etnia, senioridade e funções técnicas” e propõe a abertura de um “diálogo honesto e aberto” para tornar a SpaceX um “ótimo lugar para trabalhar para todos e tornar os humanos uma espécie multiplanetária”. Ao longo dos parágrafos iniciais, o grupo ressalta que a empresa enfrenta vários desafios diariamente. No entanto, apesar das conquistas técnicas, a companhia “não aplica esses princípios à promoção da diversidade, equidade e inclusão com igual prioridade em toda a empresa”. Os funcionários ainda afirmam que “como líderes do setor”, existe a “responsabilidade exclusiva” de resolver todos esses problemas. E é aí que entram as considerações sobre Elon Musk.
Carta traz críticas ao comportamento de Elon Musk
Segundo a carta, “o comportamento de Elon na esfera pública é uma fonte frequente de distração e constrangimento para nós, principalmente nas últimas semanas”. O grupo disse que como CEO, o executivo é o “rosto da SpaceX”. “Cada tweet que Elon faz é uma declaração pública de fato da empresa”, ressaltaram. Devido às atitudes do CEO, os funcionários fizeram um pedido: “aborde e condene publicamente o comportamento nocivo de Elon no Twitter”. Mas esta não foi a única solicitação: na carta, o grupo ainda pediu aos executivos para manter “toda a liderança igualmente responsável por tornar a SpaceX um ótimo lugar para trabalhar” e para definir e responder “uniformemente a todas as formas de comportamento inaceitável”. “Nos preocupamos profundamente com a missão da SpaceX de tornar a humanidade multiplanetária. Mas o mais importante é que nos preocupamos uns com os outros”, concluíram. “Nossa posição única exige que consideremos como nossas ações hoje moldarão as experiências de indivíduos fora do nosso planeta. A cultura que estamos promovendo agora é aquela que pretendemos levar para Marte e além?”
Funcionários da SpaceX são demitidos após carta
A iniciativa dos funcionários é nobre. Afinal, é direito de qualquer pessoa trabalhar em um ambiente acessível, igualitário, saudável e transparente. Além disso, concordo com os funcionários: os tweets de Musk são uma distração, pois eu mesmo nunca consigo levar a SpaceX a sério quando lembro quem é o CEO da companhia. Mas todo o esforço não teve o resultado esperado. De acordo o New York Times nesta sexta-feira (17), a SpaceX demitiu os colaboradores que ajudaram a escrever e a distribuir a carta aberta internamente. A informação foi repassada ao jornal americano por três funcionários que não foram identificados. O periódico ainda teve acesso ao e-mail interno assinado pela presidente Gwynne Shotwell. No comunicado, a executiva informou que os pedidos “deixaram os funcionários desconfortáveis, intimidados e intimidados e/ou irritados” pois “a carta os pressionou a assinar algo que não refletia seus pontos de vista”. Para ela, “não há necessidade desse tipo de ativismo exagerado”. “Colocar milhares de pessoas em toda a empresa com e-mails não solicitados repetidos e pedir que assinem cartas e preencham pesquisas não patrocinadas durante o dia de trabalho não é aceitável”, disse Shotwell. “Por favor, mantenha o foco na missão SpaceX e use seu tempo para fazer o seu melhor trabalho. É assim que chegaremos a Marte.” Segundo a Reuters, ao menos cinco colaboradores foram demitidos. A SpaceX não se manifestou sobre o assunto. Com informações: New York Times, Reuters e The Verge
